Dotation en personnel

Cours de perfectionnement 3 heures Jour

Préalable(s)

Idéalement, avoir suivi les ateliers suivants ou posséder les connaissances : • Biais inconscients: les implications sur nos décisions quotidiennes • Équipes diversifiées culturellement: favoriser la cohésion et maximiser la contribution de chacun • Équipes intergénérationnelles : favoriser la cohésion et maximiser la contribution de chacun Cette formation s’adresse aux conseillers et partenaires d’affaires œuvrant en gestion des ressources humaines, directeurs et gestionnaires ou tout autre personne ayant un pouvoir décisionnel dans l’entreprise désirant participer à rendre son environnement de travail plus inclusif dans un contexte organisationnel multiethnique et diversifié.
Cours de perfectionnement 3 heures Jour

Préalable(s)

Idéalement, avoir suivi l’atelier suivant ou posséder les connaissances : • Biais inconscients: les implications sur nos décisions quotidiennes Cette formation s’adresse au chef d’équipe, chef de projet, superviseur, gestionnaire, membre d’une équipe de projet ou de travail intergénérationnelle ou tout membre du personnel désirant améliorer sa compréhension, sa communication et ses actions en contexte intergénérationnel afin de contribuer à un meilleur environnement de travail, une plus grande efficacité et une culture plus inclusive.
Cours de perfectionnement 3 heures Jour

Préalable(s)

Idéalement, avoir suivi l’atelier suivant ou posséder les connaissances : • Biais inconscients: les implications sur nos décisions quotidiennes Cette formation s’adresse au chef d’équipe, chef de projet, superviseur, gestionnaire, membre d’une équipe de projet ou de travail interculturelle ou tout membre du personnel désirant améliorer sa compréhension, sa communication et ses actions en contexte interculturel afin de contribuer à un meilleur environnement de travail, une plus grande efficacité et une culture plus inclusive.
Cours de perfectionnement 3 heures Jour

Préalable(s)

Aucun Cette formation s’adresse à toute personne qui travaille dans une organisation avec un personnel diversifié et désirant améliorer sa compréhension, sa communication et ses actions afin de contribuer à un meilleur climat de travail, une plus grande efficacité et une culture plus inclusive.
Cours de perfectionnement 3 heures Jour

Préalable(s)

Idéalement, avoir suivi les ateliers suivants ou posséder les connaissances : • Biais inconscients: les implications sur nos décisions quotidiennes • Équipes diversifiées culturellement: favoriser la cohésion et maximiser la contribution de chacun • Équipes intergénérationnelles : favoriser la cohésion et maximiser la contribution de chacun Cette formation s’adresse aux conseillers et partenaires d’affaires œuvrant en gestion des ressources humaines, directeurs et gestionnaires ou tout autre personne ayant un pouvoir décisionnel dans l’entreprise désirant participer à rendre son environnement de travail plus inclusif dans un contexte organisationnel multiethnique et diversifié.

Date(s)

9 décembre 2020
Cours de perfectionnement 7 heures Fin de semaine

Préalable(s)

Aucun. La formation s'adresse aux gestionnaires d’entreprises (TPE et PME) qui doivent recruter et qui désirent : • Connaître différentes stratégies pour tenter de trouver le candidat répondant à leurs exigences • Connaître les questions interdites en entrevue d’embauche et comment obtenir les informations nécessaires dans le respect de la loi. • Être mieux outillé pour choisir ses nouveaux employés • Améliorer le taux de rétention après une embauche • Utiliser une technique éprouvée pour mieux connaître les candidats rencontrés en entrevue • Réussir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés • Observer et expérimenter la technique d’entrevue comportementale
Conférence ou Webinaire 1 heure Jour

Préalable(s)

Pas de préalables requis. La formation s'adresse aux gestionnaires et dirigeants d’entreprises (TPE et PME) qui doivent recruter et qui désirent connaître les différentes techniques de feedback efficace et constructif.
College de Maisonneuve | Formation continue