Gestionnaire de personnes : crédibilité et meilleures pratiques

Grand public

Cours RH-GES

Plateforme Windows

Durée 7 heures

Non offert présentement

Préalables

Cette formation s’adresse aux professionnels désirant accéder à un poste de gestion, aux nouveaux gestionnaires et aux gestionnaires désirant revisiter l’impact de leurs rôles et pratiques RH.

Objectifs

En posant un regard sur les principales pratiques de gestion, les participants sauront installer leur crédibilité en plus de connaître les pratiques essentielles à mettre en place avec leur équipe de travail.

À la fin du cours, le participant sera en mesure de :

Identifier différents moyens pour réussir son intégration en poste;
Appliquer les bases des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines à titre de gestionnaire de premier niveau;
Élaborer un plan d’action personnalisé.

Approche pédagogique

Exposés
Discussions et plénières
Exercices
Élaboration du plan d’action du participant
Démarches transférables en milieu de travail

Attestation délivrée en fin de cours

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation

Matériel pédagogique

Matériel didactique

Autres particularités

Afin d'atteindre un bon niveau de maîtrise, le participant devrait compléter le cours par la pratique personnelle

Contenu du cours

Réussir son intégration à titre de gestionnaire d’une équipe
Définir les besoins fondamentaux des employés
Déterminer les rôles et responsabilités du gestionnaire
Analyser les styles de leadership
Survoler les meilleures pratiques à mettre en place

Finalités

Meilleure compréhension de son impact personnel à titre de gestionnaire
Identification des besoins des employés
Identification des principaux éléments des meilleures pratiques de gestion d’équipe