Réussir vos mesures disciplinaires - Groupe 85063

Grand public

Cours GES-RH

Durée 3 heures

Lieu

En ligne

Local

En ligne

Numéro de groupe

85063

Frais avant taxes

(frais de matériel didactique inclus)

125,00 $ CAD

Date(s)

16 octobre 2020

Jour(s)

Vendredi

Horaire

9 h à 12 h

Clientèle

Grand public
Personnes en emploi / Personnes sans emploi

Préalables

Aucun. La formation s'adresse aux gestionnaires d’entreprises (TPE et PME) qui doivent réaliser des mesures disciplinaires et qui désirent :
• Savoir comment procéder pour réaliser un avis verbal ou écrit;
• Comprendre la gradation des mesures disciplinaires;
• Savoir comment procéder pour réaliser une fin d’emploi : suspension, mise à pied, licenciement, congédiement ou congédiement administratif;
• Connaître les recours possibles pour un employé suite à une fin d’emploi.

Objectifs

À la fin de la formation, le participant :

  • Connaîtra le contenu d’un avis verbal et d’un avis écrit;
  • Pourra rédiger un avis verbal ou écrit;
  • Saura s’inspirer des modèles de lettres pour rédiger un avis verbal ou écrit;
  • Comprendra la gradation des mesures disciplinaires;
  • Différenciera la suspension, la mise à pied, le licenciement, le congédiement et le congédiement administratif;
  • Pourra procéder pour réaliser une fin d’emploi;
  • Saura s’inspirer du modèle de lettre pour rédiger une fin d’emploi;
  • Évaluera les recours possibles pour un employé suite à une fin d’emploi;
  • Aura compris quelques cas de jurisprudence lors d’une fin d’emploi.

Approche pédagogique

Théorie et période de questions pour valider la compréhension de la théorie.

Expérimentation d’exercices pratiques en rédaction d’un avis verbal ou écrit (attitude, comportement, performance).

Expérimentation d’un exercice pratique pour réaliser une fin d’emploi.

Attestation délivrée en fin de cours

Attestation de participation

Matériel pédagogique

La présentation PowerPoint de la formation en format électronique.

Les différents outils et modèles de documents administratifs.

Contenu du cours

Définition d’un avis verbal ou écrit

  • Décrire ce qu’est un avis verbal ou écrit
  • Décrire les différents types d’avis possibles : attitude, comportement, performance

Façon de faire un avis verbal ou écrit

  • Fournir l’information nécessaire pour réaliser un avis verbal ou écrit

Exercices pratiques

  • Simuler un avis verbal ou écrit : attitude, comportement, performance

Gradation des mesures disciplinaires

  • Expliquer la gradation des mesures disciplinaires

Explication des différentes fins d’emploi

  • Expliquer ce qu’est une suspension, une mise à pied, un licenciement, un congédiement ou un congédiement administratif

Façon de faire une fin d’emploi

  • Fournir l’information nécessaire pour réaliser une fin d’emploi

Exercice pratique

  • Simuler une fin d’emploi

Recours possibles pour un employé suite à une fin d’emploi

  • Expliquer les recours possibles pour un employé suite à une fin d’emploi
  • Comprendre quelques cas de jurisprudence lors d’une fin d’emploi
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