Trouver la perle rare avec un faible budget de recrutement - Groupe 81117

Grand public

Cours GES-RH

Durée 3 heures

Lieu

2030, boul. Pie-IX

Local

Le numéro du local sera affiché à l'entrée du campus situé au 4e étage.

Numéro de groupe

81117

Frais avant taxes

(frais de matériel didactique inclus)

120,00 $ CAD

Date(s)

3 mars 2019

Jour(s)

Dimanche

Horaire

9 h à 12 h

Clientèle

Grand public
Personnes en emploi / Personnes sans emploi

Préalables

Aucun.

Cette formation s’adresse aux responsables chargés de trouver des compétences, responsables du recrutement sans expérience, entreprises en développement qui doivent embaucher. PME

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Rédiger un affichage de poste qui reflète sa marque employeur;
  • Trier efficacement les CV;
  • Faire une entrevue téléphonique qui donne des résultats; 
  • Mettre en place un processus de recrutement efficace.

Approche pédagogique

  • Présentation PowerPoint
  • Atelier interactif avec le groupe
  • Étude de cas
  • Retour sur les ateliers en équipe
  • Simulation d'entrevue téléphonique
  • Retour sur les bonnes pratiques

Attestation délivrée en fin de cours

Une attestation de participation est remise aux personnes ayant assisté à plus de 80 % des heures de formation

Matériel pédagogique

  • Répertoire de questions d'entrevue
  • Exemple de grille de critères de sélection
  • Présentation PowerPoint

Contenu du cours

Identification claire des besoins  

  • Recherches de l'information pertinente
  • Utilisation efficace du profil de compétences

Rédaction et marketing RH

  • Adaptation de la stratégie selon le contexte, la mission de l'entreprise et le poste
  • Préparation d’un affichage de poste attrayant
    - Contenu et critères de présélection
    - Pertinence des sources de recrutement
    - Processus à respecter pour développer sa marque employeur
    - Analyse d'affichage de poste, efficacité et pertinence
    - Modèle d'affichage complet

Premier tri

  • Méthode de tri
  • Élaboration d'outils de tri manuel
    - Grille d'évaluation
    - Critères de mesure

Entrevue téléphonique

  • Questions pertinentes et efficaces
  • Technique d'entrevue téléphonique
  • Préparation d’une grille d'entrevue téléphonique
  • Pratiques essentielles pour rendre le processus efficace
  • Exercice pratique : retour et rétroaction (feedback)

Indice de performance

  • Indicateurs de réussite
  • Compilation des résultats
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